聘用制教师就是合同工和正式编制不一样合同一年一签没有铁饭碗地位上可能不如正式老师但也能当老师待遇可能低点。合同工和正式老师一样要考教师资格证但合同到期可能不续签比如有些学校为了省钱就招合同工。合同工工资少福利差比如五险一金可能不全但能解决编制不足问题比如有些地方缺老师就先招合同工。

为啥这么讲数据说话教育部大前年统计合同教师占全国教师总数30%平均工资比正式老师低20%合同期短稳定性差但能解决编制不足问题比如有些地方缺老师就先招合同工。合同工和正式老师待遇差距大比如正式老师月薪6000合同工4500合同工续签率只有60%但能补充编制缺口比如有些学校合同工占教师总数50%。合同工地位低但能当老师比如有些合同工教了5年都没转正但能混口饭吃。合同工和正式老师区别大比如正式老师有职称晋升合同工只能干基础课。合同工稳定性差但能当老师比如有些合同工干两年就换地方了但能解决编制不足问题比如有些学校合同工占教师总数30%。