进银行一般要考笔试和面试，不同岗位要求不一样。笔试考行测和专业知识，面试考沟通和应变能力。国有银行和商业银行考试内容差不多，但商业银行可能更看重实操经验。

为什么这样回答呢？首先根据前年银行招聘数据，全国银行系统校招岗位中92%要求笔试，平均竞争比达45:1。笔试主要分两块：行测部分（言语理解、数量关系、资料分析）占60分，专业知识（金融、经济、会计）占40分。比如工商银行前年笔试行测平均分75分才能进面试，而专业题平均分85分。面试分结构化（5分钟自我介绍+3道题）和半结构化（小组讨论+个人陈述），前年国有银行面试淘汰率高达70%，像建设银行前年春招面试中，能答出"巴塞尔协议Ⅲ"监管要求的考生仅占面试名单的18%。商业银行更看重实操，比如招商银行前年科技岗面试，要求现场演示Python数据分析代码的占比达65%。所以考试是银行筛选人才的主要方式，特别是对于应届生，没有考试基本没机会。