深圳公务员遴选竞争挺激烈的，但机会也不少。适合有工作经验的，分数要求高，但通过率低。前年数据显示，深圳平均竞争比达80:1，但35岁以下报考者占比超60%，说明年轻人想考的不少。遴选岗位多集中在基层，比如街道办、派出所这些，需要2年以上工作经验。

为什么这么讲呢？先说竞争激烈的原因，深圳作为一线城市，公务员待遇好，前年深圳财政供养人员人均工资约12万，比周边城市高30%。但报考人数多，前年全市遴选岗位招录比1:15，比省考低20%。不过有个关键点，35岁以下人群占报考者六成多，说明年轻人想考的不少，但35岁以上占比低，可能因为基层工作强度大。比如前年街道办岗位平均工作时长是每周50小时，比省直机关多10小时。再看看数据，前年深圳遴选录取的应届生占比只有8%，远低于省考的25%，说明有经验的更吃香。所以虽然岗位多，但竞争激烈，特别是对年轻人来说，既要年龄合适又要经验足，难度确实大。