遴选公务员就是考到更高层级的机关工作，不是直接升职。得先有五年工龄，考过笔试面试，还要单位推荐。比如去年某省招了三百人，但实际过三成，很多人卡在笔试关。

为啥说不是升职呢？因为新岗位可能工资差不多，只是部门变啦。比如县里考到市局，还是科员职级，但管的事多了。前年某省数据，遴选后三年晋升率比普通干部高两成，但前两年涨薪机会少一半。有的干满五年才转正级，就像走个流程。模拟效果：得先有五年工龄，考过笔试面试，单位推荐。去年某省招三百人，实际过三成，卡笔试关的多。岗位工资差不多，部门变管的事多些。市局三年晋升率高两成，前两年涨薪少一半，走五年流程转正级。