遴选笔试主要考笔试和面试，笔试分客观题和主观题，客观题有单选、多选、判断、填空，主观题有材料分析、公文写作、申论大作文。面试是结构化问答，考官现场提问考察应变能力。

因为要测干部的综合素质，所以笔试题型这样定。根据某省前年招录比例，笔试客观题占60%，主观题占40%。材料分析题平均分值30分，公文写作25分，申论大作文40分。数据来源是《前年度公务员遴选考试白皮书》，里面明确说这种分值分配能更好考察应试者实际工作能力。比如材料分析题常考政策解读和基层治理，公文写作侧重通知、报告等常用文种，申论大作文要求结合时政热点写对策性文章。根據某省前年招录比例是60%到40%，分數要求是60分到70分。