重庆选调主要考笔试和面试两部分。笔试考行测和申论，行测分言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，申论写材料分析、对策建议、大作文。面试有结构化面试和无领导小组讨论，结构化考专业知识、应急处理，无领导小组讨论考团队协作和问题解决能力。前年重庆选调生招录人数达1200人，其中笔试通过率约15%，面试淘汰率30%。

为什么这样考呢？因为重庆选调生招录标准明确分三步走。第一步笔试定基调，行测占50分，申论占50分，参考前年真题，行测平均分65分才能进面试。第二步面试看实操，结构化面试占60分，重点考岗位匹配度，比如前年应急处理题占比40%。无领导小组讨论占40分，团队贡献度比个人表现更重要。第三步政审定乾坤，近三年因政审不合格被取消资格的有28人。数据来源是重庆市人社局前年选调生招录公告和面试评分细则。比如行测资料分析题正确率要求75%，对应岗位需要快速处理数据能力。面试题库每年更新20%，前年新增数字化治理、乡村振兴等5类新题型。