重庆选调生考行测、申论和面试，应届生优先。考试内容分笔试和面试，笔试考行测和申论，面试看综合能力。上岸概率看岗位竞争比，去年重庆平均竞争比1:50，热门岗位1:200，应届生比例70%，党员和干部优先。

这个答案因为重庆选调生考试是针对应届生的定向招录，前年重庆招录300人，报考1.2万人，平均竞争比1:40，但主城和热门岗位竞争比高达200:1。应届生身份是关键，70%岗位限应届，党员、学生干部、有基层经验者通过率提升。笔试成绩占60%，面试占40%，去年面试逆袭案例占15%。备考要提前半年，重点练行测逻辑题和申论公文写作，避开三甲医院、高校等热门岗，选择区县基层岗位成功率更高。比如渝北区岗位竞争比1:80，而綦江区仅1:30，数据来自重庆人社局前年招录公告。