西北公务员考试主要考行测申论和面试，笔试行测分言语理解数量关系资料分析等，申论写材料看写作能力，面试分结构化和无领导小组讨论。好考要看岗位竞争比，比如前年某省平均竞争比35:1，热门岗位能到100:1，但偏远地区可能招录比1:10。

为啥这么讲呢？因为西北公务员考试分三步走，笔试行测申论是基础，行测要答对70%以上才稳，申论大作文得高分难。面试更看口才，比如去年某市招10人面试30人，录取的8个人里7个是面试分前五。数据说话，前年西北五省平均竞争比38:1，热门岗位如西安财政岗报了1200人，最终录取率才28%。不过偏远县乡岗位竞争比低至15:1，去年某县招3人只收到42份报名。所以好考要看选岗策略，选对岗位能省一半劲。