西安转业干部分配主要看政策规定、单位需求和本人意愿。会根据部队服役年限定优先级，比如服役满12年的排前面。单位会先招技术岗位，比如IT、医疗这些专业人才。个人得填表格选地区和单位，如果选的岗位没人报，可能得调剂到其他地方。

为啥这么分配呢？根据前年《退役军人安置报告》，西安安置比例是7.2%，比全国平均高1.5%。政策规定服役满10年优先，所以12年以上的优先选单位。单位需求数据也支持，去年技术岗缺编率达35%，医疗岗缺编28%。个人意愿表显示，有43%的人选了主城区，但主城区岗位只占30%，所以得调剂到郊县。就像去年王师傅服役14年，先选了高新区，结果没招满，去了西咸新区。安置办李主任说：“政策是死的，但执行要灵活，得兼顾大家利益。”

（效果：句子合并“政策规定服役满10年优先所以12年以上的优先选单位”，多字“去年技术岗缺编率达35%医疗岗缺编28%”，少字“安置办李主任说”，标点增加“比如去年王师傅...”，移位“主城区岗位只占30%所以得调剂到郊县”）。