河南省考每年招录人数大概在两万到三万之间，不同岗位人数差异挺大。热门岗位比如税务、公安这些，每年招录几百到上千人；冷门岗位比如乡镇基层，可能就招几十个人。岗位多的话竞争就激烈，招录人数少的话竞争更凶。

因为政策导向和报考需求，河南省考招录人数每年都在涨。比如大前年招录2.8万人，前年涨到3.1万，增长趋势明显。热门岗位多是因为专业需求大，比如公安需要大量法律专业、计算机专业的人；冷门岗位少是因为工作环境或岗位性质，像乡镇岗位可能招录50人左右，竞争比能达到1:80到1:300。而且不同地区招录人数也不一样，郑州、洛阳这些大城市岗位多，周口、驻马店这些地方岗位少。所以每年总招录人数在涨，但具体到每个岗位，有的多有的少，得看专业和地区。模拟效果：“每年招录人数在增长，岗位竞争激烈得很，热门岗位招录几百到上千人冷门岗位可能就几十人，比如乡镇岗位竞争比能达到1:80到1:300”。