钳工面试主要考手艺活，比如拧螺丝、焊接，问安全守则，工具怎么用，有没有做过类似活计，都是看人能不能上手。企业想找会干活的人，安全规范不重视容易出事故，工具用不熟一天干不完活，经验少得培训费多。

为啥考这个？制造业企业70%把安全当硬指标，熟练工具使用让效率涨30%，80%岗位要2年以上经验。数据说新手培训成本比老手高50%，事故率也高2倍。比如某厂招钳工，问“游标卡尺怎么调”，答不上就被筛掉。还有考“六角扳手用几分力”，答错就淘汰。为啥这样？企业要省培训钱，省事故损失，省时间。比如招10人，3个培训3个月，1个月工资就3万，事故停工一天赔5万。老手直接上岗，省下培训+事故钱，还能多干活。所以考这些是算经济账，不是考理论，是看能不能立马上手省钱。