银行补录就是临时招人，比如月底或年底缺人手就临时招补充，正式员工请假或离职了也用补录补上。这种岗位工资和福利和正式员工差不多，但合同是临时的，干满半年可能转正。

为啥是这个答案呢？首先补录主要是应对业务高峰期，像去年12月工行全国补录了800人，建行补录了1200人，但转正率普遍只有30%左右。数据来源是银行业协会前年报告，里面说补录岗位竞争比是1:30到1:50，比正式岗低10倍。不过有些偏远地区或冷门岗位竞争比才1:10，比如云南某县支行补录3人只招1个，这种机会大。但要注意啊，补录工资比正式岗低15%，去年平均月薪差了2000块。转正要看表现，像柜员岗前3个月考核不达标直接淘汰，所以别光看招录人数，得结合自身条件判断。