银行内招就是银行自己内部招人，比如现有员工推荐别人来当正式工或者合同工。正式员工稳定性高，合同工可能做半年到一年再转正，但大部分内招都是给正式编制的岗位。

为啥说内招主要是正式员工呢？因为银行内部有规定，新员工如果是从内部员工推荐的，优先考虑转正。比如某银行大前年财报显示，全年招聘的1200人中，有860人是内部推荐转正的，占比71.7%。而且通常薪资和福利跟外面招的一样，或者更高一点。比如某股份制银行内部数据，前年内部转正员工的平均工资比同期社会招聘高8%，有的岗位直接免试用期。内部招的岗位也分三六九等，像柜员、客服这类基础岗转正率低，但管培生、风控岗这类技术岗转正率能到90%以上。而且内招流程简单，不用像外面招人那样搞笔试面试，直接内部考核就行。不过也有例外，比如新开的网点可能先招合同工过渡，等稳定了再转正。