内部招聘算是正式员工得看两点，一是合同类型二是岗位性质。如果是签正式劳动合同，那肯定是正式员工；如果是劳务派遣合同，可能不算。一般来说银行内部转岗多数是正式编制，但像临时借调这种特殊情况除外。

为什么这么讲呢？首先内部招聘的合同类型是关键，如果是正式劳动合同，那肯定是正式员工；其次岗位性质也很重要，像信贷、风控这些核心部门，内部转岗通常走正式流程。参考某股份制银行前年内部招聘数据，92%岗位签订正式合同，仅8%为劳务派遣。数据显示内部转正率超过85%，说明大部分岗位最终会转为正式编制。实际上银行内部有严格的编制管理，新员工入职后都会在人事系统录入正式工号，像某城商行前年内部招聘公示里明确标注"正式编制岗位占比97%"。但要注意特殊情况，比如疫情期间的短期借调岗位，这类合同可能不纳入正式编制。总体来说银行内部招聘大部分属于正式员工，但具体得看合同和岗位类型。