银行招录考试主要考行测、专业知识、英语和性格测试。行测有言语理解、数量关系、资料分析这些题目，专业知识要看银行从业资格证的内容，英语侧重基础阅读和写作，性格测试就是看你的抗压能力和团队合作情况。

为什么考这些呢？因为银行工作需要综合能力，行测能快速筛选出反应快逻辑强的应聘者，比如某招聘平台数据显示前年行测通过率只有58%。专业知识占考试分值的30%左右，因为银行要招懂存贷款、风控的人。英语和性格测试占20%和15%，对应接客户和团队协作很重要。而且现在银行招聘竞争激烈，去年数据显示每岗平均收到80份简历，所以考试内容直接关联岗位需求。比如某股份制银行前年新员工入职培训中，87%的员工反映行测和专业知识是入职后工作衔接的关键。