银行招聘考试主要考四块：专业书里的银行法规、会计、信贷这些知识，还有行测题，比如数字推理、资料分析，英语主要考阅读和写作，可能还要测性格。像前年某银行校招笔试，专业题占60分，行测题30分，英语15分，性格测试10分。

为什么这样考呢？根据前年招聘考试分析报告，78%的银行在笔试里保留了行测题，因为行测能快速筛选出反应快、逻辑好的 candidate。专业题占分最高，平均每道题3分，比如信贷题考察放贷风险判断，跟实际工作强相关。英语阅读题选自《经济学人》这类外刊，写作要求写300字职场邮件。性格测试占15%，像抗压能力、团队合作这些，银行特别看重。像某股份制银行去年招了1200人，笔试淘汰率高达92%，其中行测不过关的有65%，专业题答错3道以上的占淘汰者83%。