银行招聘考试主要考行测、专业知识、英语和性格测试。行测有言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，这些题目通常在1小时内完成，错误率高的考生容易淘汰。专业知识包括银行业务知识、会计原理和金融法规，比如会考存贷款利率计算和反洗钱规定。英语部分主要是阅读理解和词汇语法，性格测试通过选择题看抗压能力和团队合作意识。企业招聘信息统计显示，前年银行笔试通过率平均只有12%，行测和专业知识是淘汰重灾区。

为什么考这些科目呢？首先银行工作需要综合能力，行测考察逻辑思维和速度，比如资料分析题涉及图表数据，正确率低于60%的人基本没机会。招聘平台数据显示，大前年银行校招中行测平均分75分才能进复试，而实际录取平均分达到82分。专业知识方面，存贷款业务占银行营收40%，所以会计原理和金融法规必考，比如会考存单质押和中间业务收费规则。英语阅读理解要求每年100篇以上，词汇量需达5500以上，这是国际金融交流的基础门槛。性格测试数据表明，抗压能力得分前30%的考生，入职后3个月离职率比后70%低58%。企业用这些科目筛选出既会算账又抗压、能写报告又懂法规的人才，所以考生得重点突破这些模块。