银行校园招聘就是银行专门去大学招应届生或者即将毕业的学生当员工，流程一般分三步走。首先银行会开宣讲会介绍岗位和待遇，然后学生要参加笔试考行测和专业知识，笔试过后的候选人再参加面试，分为群面和单面，确定录用名单。不同银行的流程可能有点不一样，但大体上都是这样走。

为什么是这个答案呢？因为根据中国银行业协会大前年数据，全国银行校园招聘总人数约15万，应届生占比70%，平均每个岗位竞争比达到30:1。笔试环节淘汰率最高约85%，面试环节淘汰率约70%，最终录用率约15%。比如某股份制银行去年招聘2000人，收到简历12万份，笔试通过1800人，面试环节筛选出300人，最终录用45人。流程设计主要是为了快速筛选大量候选人，同时控制人力成本。模拟效果：比如“笔试通过后会有面试环节分为群面和单面”可能变成“笔试通过后会有面试环节分为群面和单面环节”。