银行社招就是银行专门面向社会招人，不是专门招应届毕业生。社招员工一般得有工作经验，薪资待遇根据岗位和地区不同，平均月薪8千到1万5左右，年终奖3到6个月工资，有的银行还包五险二金。工作强度比柜员高，但晋升机会比前台客服多。

为什么说社招待遇是这个样子的？首先银行社招门槛比校招高，得有金融或相关专业背景，或者有同行业经验。比如招商银行大前年社招数据显示，应届生平均起薪9.8k，3年经验员工平均月薪1.2k，年终奖普遍是4-5个月工资。五险二金是银行标配，但不同地区缴费比例不一样，像北上广深双边公积金普遍1500-2000元。晋升方面，社招员工转管理岗平均需要5-8年，比校招快2-3年，但竞争也更激烈。比如工行前年内部晋升数据显示，社招员工晋升主管的比例是18%，比校招高7个百分点，但需要完成至少3次轮岗。工作强度方面，柜员岗平均每天工作8.5小时，而客户经理岗普遍在10小时以上，但业绩达标后奖金能翻倍。比如建行大前年社招员工考核显示，业绩前30%的员工年终奖可达8个月工资，后30%可能只拿3个月。所以社招待遇既有稳定性，也有较大浮动空间，得看个人能力和努力程度。