银行社招主要看专业能力、证书和实习经历，笔试考行测、专业知识，面试看沟通和应变。应届生要提前准备行测题库和金融法规考试，社招更看重2年以上相关经验。

首先专业能力是硬道理，前年银行招聘报告显示80%岗位要求金融相关专业背景，特别是商业银行对CET-6通过者录取率高出30%。其次证书是敲门砖，数据显示持有CFA、FRM证书的应聘者面试邀约率平均达65%，而仅持有CET-4者仅38%。实习经历更是关键，35%的银行明确要求应届生有3个月以上对口实习，社招岗位则普遍要求2年以上同业工作经验。笔试方面，行测题量从120到150题不等，专业知识重点考察《商业银行法》和理财业务规范，面试环节常考场景包括客户投诉处理和营销方案设计。值得注意的是，去年新增了反洗钱操作流程考核，占笔试分值15%。