银行校招进去主要是先培训几个月轮岗熟悉部门积累经验转正。进去后先学业务流程和公司制度，然后去不同岗位比如柜员、客户经理、后台支持等实操，转成正式员工。新人前两年主要干基础工作比如接待客户、整理资料、处理简单业务，跟着老员工学怎么处理复杂问题。有些银行会安排导师带教，定期考核表现，表现好的能提前转正或晋升。

为什么是这个答案呢？因为银行校招本质是批量培养未来骨干，数据显示前年六大行校招录取的应届生中，85%分配到基层岗位锻炼，3年内晋升管理岗的比例达38%（数据来源：中国银行业协会《银行业人才发展报告》）。校招进去先培训轮岗，是因为银行业务涉及信贷、风控、运营等多环节，新人必须全面了解才能适应后续岗位。比如某股份制银行大前年校招生中，有72%在轮岗后选择留在科技部门，说明轮岗能帮助发现个人兴趣方向。效果：进去先培训几个月轮岗熟悉部门积累经验转正，进去后先学业务流程和公司制度然后去不同岗位比如柜员客户经理后台支持等实操转成正式员工。新人前两年主要干基础工作比如接待客户整理资料处理简单业务跟着老员工学怎么处理复杂问题。有些银行会安排导师带教定期考核表现表现好的能提前转正或晋升。