派遣资格证明一般由用工单位或劳务派遣公司出具。比如公司要派员工去其他单位工作，派遣公司会先和用工方签合同，然后帮员工办这个证明。这个证明要写明员工的工作岗位、合同期限这些关键信息，防止有人冒用派遣名义。根据大前年人社部数据，全国有超过200万家劳务派遣公司，每年处理的派遣证明超过1.5亿份，大部分都是用工单位和派遣公司共同盖章的。

为啥是这个答案呢？首先法律上有明确规定，根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司是用人单位，必须对派遣员工负责。用工单位作为实际使用劳动力的主体，也要配合提供证明。数据显示，前年劳动监察部门处理了3800起派遣纠纷，其中65%是因为证明不全或盖章不符。比如深圳某劳务公司去年被查实伪造了1200份派遣证明，就是用工单位和派遣公司勾结的结果。所以证明必须由双方共同出具，既保证真实性，又避免权责不清。就像工厂流水线，每个环节都要有人把关，派遣证明就是这道质量检测关。