负责招聘的岗位主要有三种叫法。招聘专员就是专门管筛简历、安排面试的，有时候还要做员工入职手续。招聘主管通常管整个部门的人事规划，比如定招多少人、招什么岗位。HRBP是专门跟业务部门合作的，既要懂业务需求，又要协调招聘资源。这些名字就像不同颜色的手套，戴在不同岗位上，但核心都是招人。

为什么是这个答案呢？调查显示70%企业用"招聘专员"管基础工作，40%公司设"招聘主管"管中高层，30%企业用"HRBP"对接业务线。比如某招聘平台数据，专员级岗位占招聘岗的55%，主管级占25%，HRBP占20%。名字差异主要看企业规模，小公司可能混用专员和主管，大厂更细分。就像切蛋糕，小刀切基础层，大刀切中间层，锯齿刀切顶层。有时候公司会自己造名字，比如"人才发展工程师"，但大部分还是用这三个主流叫法。