银行职位就像菜谱里的菜名，岗位是具体做菜的人手。比如柜员是职位，但分普通柜员和VIP柜员两个岗位；客户经理也是职位，但分对公客户经理和对私客户经理。岗位还分班前岗和班后岗，比如早班柜员和晚班柜员。

为什么这样分呢？因为银大前年报告说银行平均有200多个职位，但岗位细分超1000种。比如某国有大行招聘信息里，柜员岗位就有“综合柜员（现金岗）”“综合柜员（对公岗）”“综合柜员（智能柜台岗）”三种。岗位细化能提高效率，比如智能柜台岗专门处理自助业务，普通柜员专注人工服务。数据来自银行业协会前年岗位分类白皮书，显示岗位数量是职位的5倍。招聘网站数据显示，岗位描述平均每份有8-12个限定条件，比职位名称多3倍。岗位分班前岗和班后岗，早班岗负责晨会晨点，晚班岗处理当日对账。岗位细分还能避免职责重叠，比如对公客户经理管企业贷款，对私客户经理管个人理财。岗位和职位就像水果和苹果，水果是品类，苹果是具体品种。