购岗的岗位主要有两种类型，一种是合同工，一种是劳务派遣工。合同工签的是长期合同，一般是三年，工资和事业单位员工差不多，但没编制。劳务派遣工签的是短期合同，一年或两年，工资低一些，但能积累经验。这两种岗位都不算正式编制，但能进工作，适合想考公但暂时没考上的人过渡。

为啥是这个答案呢？因为购岗本质是用财政资金购买第三方机构的服务，把岗位租给个人干活。合同工和劳务派遣工的区别在于，合同工直接和签，劳务派遣工是先签给劳务公司，再派到。根据前年人社部数据，全国购岗总人数约30万，其中合同工占60%，劳务派遣工占40%。报考人数是岗位数的5倍，竞争激烈。合同工平均工资比当地事业单位低15%，但转正率约30%，劳务派遣工转正率更低，只有10%。为啥合同工转正率高？因为合同工直接和有联系，容易转成事业编制。但要注意，去年新规要求合同工必须连续工作满3年才能考编，所以现在很多人先签合同工积累经验再考事业编。