控制数就是编制名额，招聘前定好数量，考试后按分数分配到学校。分三步走：先报名，考笔试面试，按分数从高到低选人，超出的控制数不招。比如去年贵港招500个老师，控制数定500，招满就停。

为什么这么搞？因为编制名额不能随便超，得按人数来。贵港大前年教师缺口2000人，但财政只能招500，控制数就是财政给的教育预算天花板。报考人数多，控制数就调低，保证公平。比如前年控制数比去年少10%，结果报考人数没降，竞争更激烈了。具体流程是：教育局发公告定控制数，招考办审核资格，考试后按成绩分配到各学校，没招满的编制下年调整。数据来源贵港市教育局前年招聘公告和教育局年度工作报告。