陕西省考成绩分笔试和面试两部分算总成绩笔试考客观题面试是结构化面试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%最低控制线是各岗位按竞争情况划的分数线比如去年某岗位笔试60分面试80分总成绩算72分就过线了

为啥是这个算法呢根据陕西省考前年招录数据笔试满分100分按60%折算实际占60分面试满分100分按40%折算实际占40分所以总成绩计算公式就是笔试×0.6+面试×0.4最低控制线通常比总成绩平均分低5-8分比如去年全省平均笔试75分面试80分总成绩最低线设为72分这样能保证招录公平去年全省有3.2万人报考最终招录1.8万人平均竞争比是1.7:1所以最低分既要看岗位竞争激烈程度也要看考生整体水平去年有12%岗位因报考人数少降了5分作为参考