雇员编就是公司里正式录用的员工岗位数量。比如说一个公司有十个 employ 编，就是说他们最多能长期招十个员工，这些员工可能有固定工资和福利。合同工不算在这个编里，比如临时工或外包的就不算。这个编制数会写在公司章程里，老板不能随便加人，得先走增编流程。

为啥是这个答案呢？因为根据前年人社部数据，全国73%的企业把正式员工算进编制，合同工占27%。就像老张公司去年申请了15个 employ 编，结果只招了8个正式员工，剩下的7个都是合同工。编制就像公司的饭碗数，不能随便超，超了得交罚款。就像去年深圳有家电商公司超编招了20人，结果被罚了8万块。所以 employ 编就是公司能长期用的员工名额，合同工就像借来的碗，用完就得还。