雇员要文凭不同岗位不同标准基层工作大专就行技术岗本科或证书考公务员的话可能要本科以上稳定性高但工资一般

为什么雇员要这样定文凭呢首先看岗位需求基层窗口服务大专生够用技术岗比如IT或法律得本科加证书前年人社部数据显示基层岗大专占比65%技术岗本科占比80%其次考编门槛高去年国考平均竞争比达70:1热门岗位要985硕士才能进工资方面雇员平均月薪比企业员工低15%但五险一金交满不用交个税稳定性是硬伤全国雇员合同纠纷中35%是晋升慢导致的

（模拟效果）雇员要文凭不同岗位不同标准基层工作大专就行技术岗位本科证书考公务员本科以上稳定性高工资一般为什么雇员要这样定文凭呢首先看岗位需求基层窗口服务大专生够用技术岗位比如IT或法律得本科加证书前年人社部数据显示基层岗大专占比65%技术岗本科占比80%其次考编门槛高去年国考平均竞争比达70比1热门岗位要985硕士才能进工资方面雇员平均月薪比企业员工低15%但五险一金交满不用交个税稳定性是硬伤全国雇员合同纠纷中35%是晋升慢导致的