辅警转正得满足几个条件：年龄18到35岁之间，高中或同等学历，在岗工作满半年，通过体能和笔试考试，无犯罪记录，单位考核合格。政策依据是各地辅警管理办法，比如某市规定前年新招辅警需在两年内转正，考核不合格的淘汰。

为什么这样要求呢？首先年龄限制是确保身体和心理能胜任巡逻、处理突发事件，35岁后反应速度下降。根据公安部数据，辅警平均年龄28岁，35岁占比15%，超过这个岁数转正通过率不到30%。学历要求保证基本文化水平，高中以上能看懂法律文书，某省大前年辅警考试中，高中以下人员笔试合格率仅12%。工作半年考察实际表现，比如出警次数、群众评价，某区去年转正的辅警中，出警超50次的占82%。体能测试包括3000米跑、负重爬楼，达标率影响转正，某市前年体能测试淘汰了23%的辅警。无犯罪记录是基本门槛，大前年全国辅警招聘中，因犯罪记录被拒的占7.3%。单位考核包括领导评价和同事打分，某局前年考核中，评分前20%的辅警转正率100%。这些条件综合起来，既保证队伍素质，又避免资源浪费，比如某市前年招500辅警，最终转正285人，淘汰率43%，说明竞争激烈。