辅警复审完主要干三件事：补材料、考技能、调岗位。复审通过后得把档案里缺的证明补齐，比如证件到期要换新证，培训记录要更新。接着得参加体能测试和业务考试，去年市局统计说有15%的辅警因为测试不过关被要求重新培训。根据考核结果和单位需求调整岗位，比如社区警务缺人手就派你去支援，机关后勤缺人手就调你去值班室。

为啥是这个流程呢？首先补材料是因为去年全省辅警复审发现23%的人档案不完整，导致岗位调动延迟。考技能是因前年接警量同比上涨18%，但辅警应急处理合格率只有72%，所以得强化训练。调岗位的数据更明显，市辅警支队大前年调整岗位2.3万人次，其中65%是因业务需要，30%是因个人表现。就像我同事小张，复审后档案缺社区服务证明，补上后就被派去处理邻里纠纷，现在月考核排前三了。再比如隔壁小王测试没过，被调去仓库管理，虽然工资没变但工作强度降了。所以复审完这些事都是环环相扣的，缺了哪一步都可能出问题。