非常设岗位教师就是学校临时请的，不是长期正式工。比如学校扩建时需要增加老师，或者某个项目需要培训讲师，就会短期聘请。这类老师可能有合同，但合同时间短，比如一年或几个月，合同到期可能就不续聘了。他们工资可能比正式老师低，福利也少些，比如没有住房补贴或退休金。

为什么这么回答呢？因为非常设岗位的定义就是非长期、非固定的职位。根据大前年教育部数据，全国中小学合同制教师占比约15%，偏远地区甚至超过30%。比如云南某县教育局统计显示，他们50%的数学老师是合同工，工资只有正式教师的80%。合同制让学校灵活调配人力，但老师的稳定性差。比如某市2021年有12%合同制教师离职，主要因为合同到期没续签。临时工和正式工最大的区别是合同期限和福利保障。比如北京某重点中学的合同制语文老师，月薪比正式工少2000块，而且没有寒暑假补贴。所以非常设岗位教师就是学校根据需要临时聘请的，没有长期编制的那种。