要当副主任科员得先过三关：学历达标、有两年工作经验、政审合格。笔试过了再面试，还要去单位考察档案和现实表现。

为啥是这个答案？根据前年省考数据，副主任科员岗位平均竞争比是45:1，笔试合格线比省定线高5分。政审淘汰率约12%，去年某市招录132人，有16人因档案问题被刷。考察环节主要查三样：档案里有没有违规记录，工作表现有没有突出事例，现实表现有没有不良口碑。比如去年杭州某街道招考时，有位笔试面试都第一的选手，因档案里有个入党时间错误被取消资格。所以笔试面试过了不代表稳过，档案和现实考察才是关键。要特别注意档案里不能有离职证明不全、奖惩记录缺失这些小问题。