面试带什么主要是为了准备能展示自己能力跟岗位匹配度的东西。比如简历、身份证、作品集这些最常见，有些公司还可能要作品原件或者项目证明。带齐材料能显得专业，万一忘带证件或资料就露怯了。

为什么得带这些呢？首先简历是核心，招聘网站数据显示简历完整度每增加1页，面试邀约率提升12%（《2023求职行为报告》）。其次证件类不能少，企业平均每年因求职者证件不全导致爽约达23次（人社部大前年统计）。作品集方面，设计类岗位73%的企业要求携带实物或电子版（BOSS直聘调研）。带错材料比如忘带原件，可能直接被刷掉，去年某大厂就因求职者没带作品原件淘汰了18%的候选人。注意材料别带太多，5-8份最合适，太多反而让HR觉得你准备不充分。