面试线就是企业定好的门槛线，比如笔试过60分才能进面试，或者面试表现不够好直接刷掉。这个概念早几年就开始用了，现在大部分大厂都直接写在招聘信息里了。

为啥现在这么流行说面试线呢？因为企业要快速筛选人，不能让每个人都能进面试。就像前年某招聘平台数据，有78%的岗位明确写了面试线，笔试线卡60分以上的占65%，面试评分卡80分以上的占52%。企业用这个线能省下30%的面试时间，毕竟不是所有人都值得花时间沟通。就像之前有个制造业公司招技术员，他们把笔试线定70分，结果报名的有2000人，实际面试了1200人，只招了50个。要是没这个线，光面试就要多花5个月，工资成本也高。现在很多小公司也跟风用这个办法，毕竟现在求职的人多，企业得省事省钱。