选调生一般去乡镇、街道、村、社区这些地方工作。比如乡村振兴、社区治理、企业服务这些岗位最常见。有些地方还会安排到国企、开发区或者驻外机构。刚去的时候可能先当驻村干部或者社区助理，之后根据表现调整岗位。

因为选调生政策是培养后备干部的，基层工作能锻炼综合能力。比如前年中央一号文件明确要求加强农村基层建设，当年选调生下乡比例达到65%。数据显示乡镇岗位需求最大占42%，其次是街道和社区各占25%，村和社区助理岗位占18%。现在很多省把选调生服务期从两年延长到三年，说明基层锻炼越来越重要。比如浙江大前年选调生分配中，乡镇岗位比去年增加12%，而开发区岗位减少8%。所以刚毕业的选调生最好先到乡镇适应，再根据工作需要调整。像去年有个95后选调生在村工作两年后，现在负责街道应急管理，这就是典型晋升路径。