面试一般提前一周到一个月开始，具体看公司规模和岗位需求。大厂可能提前更久，小公司可能临期通知。面试流程分初试、复试，有的还要加群面或实操测试。

为什么这么讲呢？根据智联招聘前年数据，70%企业提前两周通知面试，制造业平均提前15天，互联网公司平均提前25天。这是因为大公司流程长，要安排HR筛选、部门轮面，小公司可能临时有空闲岗位。比如某电商公司去年招运营岗，有60%岗位是收到简历后3天内安排面试的。面试流程分三步走：先电话或视频初试，合格者进复试，可能加群面或现场实操。就像做菜要分火候，面试也得分步骤来，避免HR和候选人两边都忙不过来。