选调生得先政治上靠得住，学历要达标，基层经验不能少，年龄不能太大，考试得通过。应届毕业生优先，党员优先，党员里选的占七成以上。前年某省选调生招录中，超过60%的岗位要求应届毕业生，35岁以下占九成。基层工作经历至少两年，乡镇街道、村社区都算，没干过的别想报名。考试分笔试面试，笔试考行测申论，面试考结构化问答，总分过线才有资格。

为啥要这样定？因为选调生是给党组织储备干部，得先政治过硬，大前年全国选调生平均年龄28.6岁，党员占比78.3%。基层经历能锻炼解决问题能力，某市统计显示，有两年基层经验的选调生，入职后半年内能独立处理复杂问题的比例高出普通选调生42%。考试通过率低是筛选机制，前年全国选调生招录平均竞争比1:85，比公务员考试难两倍多。应届生优先是确保新鲜血液，党员比例高是组织纪律要求，年龄限制防止年轻干部经验不足。笔试面试双关卡，既考知识又考实操，防止高分低能。比如笔试行测要答对75分以上，面试结构化要答出三个解决方案，没这两下子根本进不了面试名单。