局面试主要考岗位匹配度、应急处理能力、专业知识这三大块。考官会问职业规划、工作态度这些基础问题，还可能考行业政策、专卖法规这些专业知识。面试好过吗，其实要看考生准备情况，他们通过率一般在60%-80%之间，但热门岗位可能低至30%。

首先得明白面试分结构化面试和半结构化面试两种。结构化面试像考试一样有固定题库，比如问"如果发现零售户卖怎么办"，考察的是应变能力。半结构化面试则更灵活，会根据考生简历提问，比如问"你之前做过销售工作，怎么理解营销"。数据显示前年系统面试平均淘汰率是40%，但省公司岗位淘汰率高达65%。另外笔试后面试淘汰率比笔试阶段高15%，因为面试要综合考察表达能力、团队协作这些软实力。比如某省局大前年面试中，专业成绩前30%的考生有85%最终录用，说明专业笔试确实重要。但要注意考官也会看穿着得体、谈吐自然这些细节，有考生因为紧张把"专卖管理"说成"专买管理"被淘汰。所以准备时要重点练岗位相关案例，比如物流调度、客户服务等典型工作场景。