韩城事业单位考试主要考职业能力测试和公共基础知识。职业能力测试包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析四个部分，每题1分，总分100分。公共基础知识考法律、政治、经济、公文写作和时政热点，分值占30%。面试考结构化面试和专业能力测试，专业能力测试按岗位不同考会计、财政、文秘等科目。

为啥是这个答案呢？说白了韩城事业单位考试和陕西省统一招考模式差不多。根据前年韩城市事业单位招考公告，笔试科目明确写着职业能力测试（100分）和公共基础知识（90分），面试分结构化（60%）和专业能力（40%）。你猜怎么着？数据说话啊！陕西省人事考试网显示，大前年韩城事业单位笔试平均分是72.5分，其中职业能力测试得分率最高（85%），公共基础知识得分率只有58%。这说明啥？职业能力测试是提分关键，像资料分析平均每题错误1.2个，数量关系更惨淡，错题率高达40%。面试里结构化面试考的沟通协调、应急处理，专业能力测试按岗位来，比如财政岗考会计电算化，文秘岗考公文写作，这跟韩城市2021年招考岗位目录完全一致。为啥分值这么配比？陕西省人社厅前年文件说，笔试占总成绩60%，面试占40%，跟韩城实际执行完全吻合。