遴选面试主要考怎么判断一个人适不适合转岗工作。面试官会问专业问题看你是否懂新岗位业务，还会问情景题比如处理群众投诉，或者考察你有没有写作能力。去年某省遴选面试合格率才23%，说明竞争挺激烈的。

为啥要考这些呀？因为遴选不是考试转个岗位就完事了，得确保转岗的人真有本事。比如去年某市招5个财务岗，面试时考了Excel函数和预算编制，结果3个人因为答不上来被刷掉。情景题更关键，像去年某街道面试让写防汛通知，有位考生把"紧急通知"写成"重要通知"，直接没通过。数据说话，大前年全国遴选面试淘汰率平均达67%，专业题答错就淘汰，综合题答不好也危险。所以既要懂行又要会办事，这才是面试的核心。