首先说遴选就是单位内部选拔人，调动就是换个单位工作。这两种手续一般要1到3个月，有的快有的慢要看单位审批流程。比如遴选要填表、面试、公示，调动要原单位同意、新单位接收、人社局盖章，中间每个环节都可能卡住。网上查到大前年人社部说平均流程是45天，但有些单位拖到半年也有。

为啥是这个答案呢？因为遴选调动都算人事调整，得走编制管理程序。遴选像考试招人，要等岗位空缺才有机会；调动像调岗，得两边单位同意。比如北京前年规定遴选公示期至少15天，调动需要原单位出证明和新单位考核，所以时间跨度长。网上看到有案例说遴选从报名到入职用了2个月，调动因为编制冻结又等了1个月，总共3个半月。有些地方用“双审双公示”流程，每步都要等上级批，所以时间难控制。还要注意，有些临时工或合同工可能当天就能调，但正式工得按程序走。