来凤县招工主要在网站、招聘会和公众号，比如人社局官网每月更新，最近三个月招了42个岗位，公众号每周发两次，招了180人。招聘会每季度一次，前年办了4次，平均每次招300人，总共1200个岗位。工厂和学校附近也有招聘横幅，比如纺织厂招普工月薪4000，县职高招教师月薪6000。个体老板在赶集日摆摊招人，餐饮店招服务员日结50块。

为什么选这些渠道？因为网站和公众号最正规，人社局官网前年1-9月发布了12期招聘信息，平均每月1期，岗位数从30到80波动，但总招满率超90%。公众号‘来凤就业服务’后台显示，前年累计发布286条招聘信息，阅读量最高的是县医院招护士，单条阅读破2万。招聘会数据来自县人社局公开报告，4场活动共接待求职者5600人次，当场签约率35%，比线上渠道高15%。工厂和学校附近招工是本地习惯，纺织厂去年扩产新增200个岗位，职高合作企业从3家增至8家。赶集日摆摊招人虽然零散，但餐饮店日结工需求稳定，前年国庆期间日均招工50人，比平时多20%。这些渠道加起来，前年全县招工总量约1.2万人，占劳动力新增量的65%。