部队文职干部得先符合学历和专业要求，然后参加考试面试体检政审，签合同。考试分笔试和面试，笔试考基础知识和专业能力，面试考综合素质。政审要查家庭和本人历史，体检按军队标准。合同签三年，表现好能续签。

为什么得这样走流程？因为竞争激烈！前年报考人数10万，录取率5%。比如笔试只有60%过线，面试再筛掉30%，政审体检淘汰20%。所以每个环节都不能松懈。比如某次招录300人，报考人数2.5万，只有150人合格。再比如某技术岗招5人，有1200人报名，笔试后剩200人，面试后剩50人，政审体检又筛掉30人。所以必须按步骤来，不能跳过任何环节。