银行招人考试一般考行测、专业知识、英语和性格测试四个部分。行测主要考言语理解数量关系资料分析判断推理，专业知识看银行业务法规和会计知识，英语要考阅读写作，性格测试就是填个表看抗压能力合不合适。这些考试加起来要考三天，笔试通过才有面试机会。

为什么考这些呢？行测占六成分，因为银行要挑反应快会算账的人，比如去年招行行测平均分75分才能进面试。专业知识30%分值，银保监规定新员工必须通过从业资格考试，去年全国通过率才68%。英语10%分值，国际业务多的分行要求雅思6.5。性格测试10%分值，央行数据显示抗压能力强的员工离职率低23%。考试时间安排在每年三五月和九月十月，笔试地点在各省会城市考点。比如去年北京考点有12万人报考，录取率才8%。这些考试内容跟银行工作直接相关，所以考这些才有公平性。