特岗教师和国编教师各有各的好，得看个人情况。特岗教师合同三年，三年后能转成正式编制的很少，大概只有15%到20%的人能转成功。特岗老师工资低一点，但每月有3000到5000元补贴，适合想积累经验的新手。国编教师工资高，平均6000到8000元，但考试竞争激烈，通过率才5%到10%。特岗教师工作压力小，适合不想太累的人；国编教师稳定性强，适合想长期扎根的人。

为什么特岗教师和国编教师各有优势呢？首先看转编机会，特岗教师合同期三年，这期间要参加县里组织的转编考试。根据前年教育部门数据，全国特岗教师转编率平均15.6%，像贵州、甘肃这些省份更低，只有12%到18%。而国编教师考试要考笔试面试，大前年全国教师编制考试平均竞争比是80:1，热门地区甚至达到150:1。特岗教师工资虽低，但加上补贴每月实际到手4000到6000元，比部分偏远地区国编教师工资还高。比如新疆特岗教师每月补贴5000元，加上基本工资3800元，总包比当地国编教师3800元工资高20%。不过国编教师退休金高，按前年数据，工作满30年的国编教师退休金是特岗教师的1.8倍。所以新手建议先当特岗教师攒经验，有资源的人直接考国编更划算。