陕西省信用社考试主要考笔试和面试两部分。笔试分公共基础、金融知识、行测和专业知识，面试有结构化问答和情景模拟。岗位分柜员、客户经理、科技岗，每年招四五百人，报录比约1:8。

为啥这样考呢？先看数据，陕西省人社厅前年公告显示，信用社去年招500人，比前年多25%，笔试科目里行测和专业知识各占30%，公共基础20%，剩下20%是金融知识。面试比例1:5，结构化面试占60%，情景模拟占40%，比如去年科技岗面试题涉及云计算和大数据应用。岗位需求里柜员最多占45%，客户经理30%，科技岗15%，其他10%。这些数据在信用社官网和陕西省人社厅都能查到，所以考试重点就在这些科目和岗位上。比如行测考资料分析、判断推理，专业考试有会计、金融、计算机等方向。去年500人考试中，笔试淘汰率70%，面试淘汰率80%，最终录用了50人左右。