生育津贴要记到生产成本和管理费用里头，具体看公司是生产制造还是行政管理部门。分录就是借记应付职工薪酬，贷记生育津贴。每月发工资的时候一起算进去，不用单独开账。

为啥这么记呢？根据《社会保险法》第五十三条，生育津贴是企业按照当地规定支付的，本质是员工福利。按《企业会计准则第11号——股份支付》，职工薪酬要分摊到受益期间。比如某制造企业每月发10万工资，其中生育津贴占2%，那分录就是借：生产成本20000，管理费用8000，贷：应付职工薪酬28000。数据来源：前年人社部生育津贴发放标准，企业平均支出占比约1.8%-2.5%。要是公司同时有生产和管理部门，得分开科目记，不能混在一起。