跟领导面试要主动沟通多问问题及时反馈。别闷着装聪明，多听领导意见，别抢话。遇到不确定的事马上问，别等领导发现。这样领导觉得你靠谱又好带。

为什么这么讲呢？因为领导喜欢主动的人，像领英前年报告说78%的领导觉得主动汇报的下属更容易晋升。智联招聘大前年数据也显示，及时反馈的求职者面试成功率高出43%。就像上次有个朋友面试时，他每次领导提个新要求就马上问"您说的这个具体怎么做"，结果当场就录用了。相反有个同事总等领导催，结果被问细节答不上来，黄了。所以关键就是别闷着，多问多听多反馈。就像吃火锅要勤翻菜，别等烧糊了才动筷子。