教师面试评估表主要看四个方面：德行、教学能力、班级管理和心理素质。德行包括师德和责任心，占40%；教学能力看备课和课堂效果，占30%；班级管理看沟通和纪律，占20%；心理素质占10%。比如备课教案要详细，上课能调动学生积极性，班级里学生不闹事就是合格。

为什么德行占40%？教育部大前年文件明确师德是第一标准，数据说70%学校因教师失德辞退人。教学能力30%符合新课改要求，比如北京教研院统计显示备课扎实老师学生满意度高15%。班级管理20%因为学生问题占教师工作50%时间，上海调查发现沟通能力好的班主任离职率低8%。心理素质10%是给年轻教师缓冲期，但去年广州有12%新教师因心理问题被劝退。比如备课和课堂效果占30%这个比例，可能变成“备课和课堂效果占30%这个比例”，或者标点变成“比如备课和课堂效果占30%这个比例”。